Zorg dat je teams weer volledig aanwezig zijn op het werk

Een zorg die door de meeste leiders wordt gedeeld

96%

+70%

ziet een impact op sociale interacties, werkkwaliteit en prestaties

van de leiders maakt zich zorgen over het gebruik van smartphones op het werk

DConnect helpt medewerkers schermafhankelijkheid te verminderen en echte veerkracht op te bouwen

HOE UW MEDEWERKERS OMGAAN MET DCONNECT

Medewerkers stellen hun eigen doelen

Zodat ze onnodige schermtijd kunnen verminderen – op een manier die past bij hun realiteit

Ze begrijpen hun eigen gewoonten

Giving them clarity on what impacts their attention and energy

Ze ontdekken echte alternatieven

Wat leidt tot betere focus, meer herstel en consistentere prestaties in de loop van de tijd

Ze bouwen duurzame gewoonten op

Leading to better focus, more recovery, and more consistent performance over time

74%

74% vermindert hun schermtijd met 20% in minder dan 2 weken

Toegang tot duidelijke inzichten, zonder toezicht

Toegang tot geaggregeerde data om te begrijpen hoe aandacht zich in de loop van de tijd ontwikkelt.

Geen individuele tracking
Geen monitoring

Herken patronen. Meet impact. Richtlijnbeslissingen.

A measurable impact

Industrie

Verminder fouten en verbeter de veiligheid door meer aandacht te geven in kritieke momenten

Teams under pressure

Bereik meer met dezelfde teams door verloren productieve tijd terug te winnen

Werk waar tijd telt

Verhoog je output door versnipperde tijd om te zetten in gefocust werk

Een complete oplossing, voorbij het gereedschap

App-toegang voor medewerkers + één familielid

Academie & onboarding middelen

Gebruiksklaar intern communicatiemateriaal

Webinars and expert session

Dus je teams krijgen niet alleen de tool — ze begrijpen het, adopteren het en gebruiken het.

Veelgestelde vragen

Waarom een app?

Omdat aandacht wordt gevormd door dagelijkse gewoonten. DConnect werkt direct waar afleidingen plaatsvinden — via de telefoon — om medewerkers te helpen betere gewoonten op te bouwen in echte omstandigheden, niet in theorie.

Hoe verschilt dit van bestaande initiatieven (beleid, bewustwording, trainingen)?

De meeste initiatieven vergroten bewustwording — maar veranderen het dagelijks gedrag niet. DConnect werkt direct in de dagelijkse omgeving en helpt medewerkers bewustzijn om te zetten in echte gewoonten.

Het vult wat je al hebt aan, in plaats van het te vervangen.

Does this mean monitoring employees? What about privacy?

No. DConnect does not track or monitor individuals. Companies only receive aggregated, anonymized insights
to understand overall trends, not individual behavior. No surveillance. Just clarity.

Read more about our privacy policy

Is dit niet vooral een probleem voor jongere medewerkers?

Nee. Dit treft alle leeftijdsgroepen. Hoewel jongere generaties zichtbaarder kunnen zijn, tonen studies aan dat de meeste volwassenen moeite hebben met hun schermgebruik en aandacht.

Dit is geen generatiekwestie. Het is een milieukwestie.

Waarom zouden werknemers het eigenlijk overnemen?

Omdat het hen direct helpt. 67% van de volwassenen zou willen dat ze minder tijd op hun apparaten doorbrengen. DConnect is gebouwd rond persoonlijk voordeel:

• minder mentale vermoeidheid,

• betere focus,

• meer controle over hun tijd.

Geen beperkingen, geen blokkering — alleen tools die ze zelf kiezen. En toegang strekt zich uit tot een familielid, waardoor het relevant is buiten het werk.

Hoe snel kunnen we resultaten zien?

De meeste gebruikers zien binnen 2 weken resultaten. Omdat de impact komt door kleine, dagelijkse veranderingen, zul je snel verschuivingen in aandacht en gebruikspatronen merken — en kun je de voortgang in de loop van de tijd volgen.

Contacteer ons

Spreek rechtstreeks met Sébastien, oprichter van DConnect, voor een snelle walkthrough en antwoorden op je vragen.